ТОВ «Хмельницькенергозбут» зобов’язується дотримуватись визначеної політики корпоративної соціальної відповідальності, що заснована на уявленні про соціальну роль та зобов’язаннях Товариства, прийнятих етичних принципів і корпоративних цінностей.
Соціальна відповідальність — це відповідальність Товариства за вплив рішень та діяльності на суспільство, навколишнє середовище через прозору і етичну поведінку, яка:
- сприяє сталому розвитку, включаючи здоров’я і добробут суспільства;
- враховує очікування зацікавлених сторін;
- відповідає чинному законодавству і узгоджується з міжнародними нормами поведінки;
- інтегрована в діяльність Товариства.
Товариство підтримує цілі сталого розвитку, які визначають соціальну орієнтацію економічного розвитку країни, сумлінну ділову практику, дотримання прав людини, відповідальність за раціональне використання природних ресурсів і охорону навколишнього середовища, відповідальність перед споживачами, регулюючими органами і мешканцями області.
Сформульовані аспекти соціальної відповідальності визначають загальні принципи діяльності Товариства в цій сфері і конкретизується в документах, що регламентують управління персоналом, охорону праці, охорону навколишнього середовища.
ТОВ «Хмельницькенергозбут» визначає наступні пріоритети в сфері соціальної відповідальності:
- Створювати вартість для акціонерів.
- Розвивати діалог зі співробітниками, підтримувати зворотний зв’язок і підвищувати лояльність персоналу.
- Постійно працювати над підвищенням рівня виробничої безпеки.
- Виконувати вимоги законодавства і сприяти сталому розвитку області та держави.
- Використовувати справедливі, етичні норми співпраці з діловими партнерами.
- Підвищувати екологічність виробництва, дбайливо ставитися до природних ресурсів, здійснювати діяльність з енергозбереження.
- Робити внесок у соціально-економічний прогрес області.
- Сприяти підвищенню кваліфікації персоналу, розвитку культури, спорту.
- Забезпечувати співробітникам конкурентоспроможний рівень винагороди.
ТОВ «Хмельницькенергозбут» реалізовує принципи соціальної відповідальності наступними методами:
1. Товариство приймає на себе відповідальність за:
- просування принципу соціальної відповідальності в системі внутрішніх комунікацій,
- розвиток компетентності персоналу в цій сфері,
- мотивацію прийняття рішень на основі цього принципу.
2. Товариство веде регулярний моніторинг результативності соціальних та екологічних ініціатив.
3. Товариство розглядає і аналізує соціальні та екологічні наслідки прийнятих рішень.
4. Товариство здійснює дії з реалізації корпоративної соціальної відповідальності, які ґрунтуються на Глобальному договорі ООН, що містить 10 принципів у сфері захисту прав людини, в тому числі прав найманих працівників, а також трудових відносин, захисту навколишнього середовища та протидії корупції.
5. Товариство оформляє звіти про корпоративну соціальну відповідальність, розміщує інформацію про свою діяльність в даній сфері на корпоративному сайті та інших джерелах.